La diversité et l’inclusion constituent des stratégies essentielles pour créer un lieu de travail florissant, innovant et sécuritaire. Lorsqu’on les néglige, leur absence risque d’entraîner une multitude de difficultés tant pour l’entreprise que pour les employés.
Voici les problèmes qui surgissent couramment dans les entreprises qui n’appliquent pas des pratiques solides de diversité et d’inclusion :
- La diminution du bien-être et de l’efficacité des employés
- Moins d’innovation
- Moins d’adaptabilité
- La diminution de la motivation
- Passer à côté de talents
- Être tenus juridiquement responsables, et enfin
- Le risque accru d’isolement des employés
Durée: 12 minutes
