L’intimidation peut survenir dans n’importe quel(le) organisation ou milieu de travail, et n’importe qui peut en être la victime.

L’intimidation peut affecter la vie et les relations de la victime en dehors du travail et, dans certains cas, causer des problèmes de santé comme des maux de tête et des troubles du sommeil.

L’intimidation peut avoir de graves effets chez toute personne qui la subit, notamment :

• de l’anxiété,
• de la dépression, et
• des préjudices physiques.

À propos de ce cours :

La prévention de l’intimidation en milieu de travail commence par de bonnes politiques et procédures organisationnelles. Celles-ci doivent être élaborées par la direction en consultation avec le personnel et des délégués à la santé et à la sécurité.

Ce programme couvre les éléments suivants :

• Qu’est-ce que l’intimidation?
• La prévention de l’intimidation
• Ce que devrait contenir une politique efficace sur l’intimidation en milieu de travail
• Comment réagir face à l’intimidation

À qui est-il destiné?

De toute évidence, il est dans l’intérêt de tous et de toutes d’empêcher l’intimidation dans le milieu de travail et d’y mettre fin à chaque fois qu’elle survient. En œuvrant ensemble à l’élaboration de politiques et procédures efficaces et en veillant à reconnaître l’intimidation et à la combattre, on assurera des milieux de travail plus sains et sûrs pour tous et toutes.