La diversidad y la inclusión son elementos esenciales para crear un ambiente de trabajo próspero, innovador y seguro. Cuando se descuidan, pueden generar multitud de problemas tanto a la organización como a las personas.
Entre los problemas más comunes que pueden surgir en las organizaciones que no cuentan con unas prácticas sólidas en materia de Diversidad e Inclusión se encuentran:
- Menor bienestar y eficacia de los empleados,
- Menor capacidad de innovación,
- Menor adaptabilidad,
- Menor motivación,
- Pérdida de talento,
- Responsabilidades legales, y
- Mayor riesgo de aislamiento de los empleados.
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