Definición

Cuando se habla de diversidad e inclusión es importante comprender la diferencia entre ambas palabras y las ventajas prácticas de cada una en el entorno laboral. La diversidad es un término que engloba el amplio abanico de diferencias humanas que deben tenerse en cuenta para lograr un entorno de trabajo integrador. La inclusión suele referirse al grado de integración y aceptación de una persona por parte de la organización.